一、严肃工作纪律。对机关、事业单位进人和工作人员逆向调动，及时发布需求信息，面向社会公开招考；对编制核定，工资审核、职称聘评等事项，严格按政策规定执行；对人事考试实行诚信记录管理，公开处理违纪人员，维护考试公平公正性。

二、推行政务公开。对涉及人民群众切身利益的考录（聘）、职称评聘、高校毕业生就业、事业单位登记等重大事项，都要通过制定办事指南、发布公告、网络媒体刊（播）等形式，及时向社会公开办事机构、依据、程序、标准、时限和结果。         

三、改进工作作风。严格实行首问责任制和限时办结制，精简办事程序，减少审批环节，热情接待办事人员和群众来信来访，推行“一站式”服务。对手续完备、资料齐全的办理事项，做到随到随办。一般事项最长不超过3个工作日，特殊事项不超过20个工作日。坚决杜绝推委扯皮、不作为、乱作为等问题发生。

四、严格行政执法。认真执行《行政许可法》，严格落实执法责任制和执法过错追究制。并通过开设局长信箱、人事编制监督电话，广泛接受群众监督，严肃查处违反人事编制政策、纪律的问题，并追究相关人员责任。

举报监督电话：2127889

人事局局长信箱：www.dzrsj.gov.cn